Succesverhaal van Marco

“Van autotechniek naar leerling-monteur in de paneelbouw-/prefab werkplaats, zorgt voor een gevoel van vrijheid en doorgroeimogelijkheden!”

Na ruim 14 jaar te hebben gewerkt in de autotechniek, doorgegroeid naar 1e monteur autotechniek + APK ontstond bij Marco het idee om een nieuwe start te maken. “Het is spannend om je vertrouwde werkomgeving te verlaten en een nieuwe start te maken, met een (waarschijnlijk) lager salaris, en om weer ‘de schoolbanken’ in te gaan, dus ik heb er wel een tijdje over nagedacht. Maar ik wilde doorgroeien, dus heb ik de stap genomen. Eerst dacht ik nog aan horeca of zorg, maar uiteindelijk ‘ben ik toch een beetje een kind van de techniek’ en ben ik me gaan richten op de installatietechniek. In die sector gebeurt veel, dacht ik. Ik heb toen gekeken naar grote bedrijven in de buurt en kwam uit bij Unica in Bodegraven. Daar zag ik veel verschillende vacatures op de website en heb ik me aangemeld als leerling-monteur. Het kennismakingsgesprek ging meteen goed. Ze gaven me meteen (zelf)vertrouwen door te zeggen: ‘Komt goed, we zoeken echt mensen zoals jij. Je neemt toch ook ervaring mee uit je vorige baan! En verder regelen wij alles voor je wat betreft opleiding en word je goed begeleid door een buddy. Daarnaast kun je altijd met allerlei vragen terecht bij de opleiding-coördinator’. Ik had echt het gevoel dat ik hier welkom was, een goede start kon maken en dat ik alle kansen zou krijgen om de komende jaren door te groeien.”

Waarom trekt het werken bij dit bedrijf je aan? Waren er positieve omstandigheden bij Unica, waardoor je juist daar aan de slag ging?

Unica is een groot bedrijf en je hebt er veel verschillende divisies en mogelijkheden, bijvoorbeeld op de grote bouw, in de utiliteit, in de industrie, de meet&regel-techniek en paneelbouw. Daarnaast was het voor mij belangrijk dat ik me de komende jaren zou kunnen ontwikkelen. Dat was in de sector waar ik vandaag kom lastiger: ik was 1e auto-monteur + APK en doorgroeien naar werkplaats-chef zit er natuurlijk niet voor alle monteurs in en een zij-stap naar magazijn of receptie sprak me niet aan. Bij Unica kon ik meteen met een opleiding beginnen en ga ik nu eerst goed de basis leren als monteur. Maar wie weet.. in de toekomst zou ik best door willen groeien naar een functie op kantoor.

Welke stappen heb je inmiddels gemaakt qua werk, werkzaamheden, functies, opleiding en ontwikkeling? Hoe heb je de opleiding (tot nu toe) ervaren?

Ik ben een half jaar geleden gestart in de werkplaats voor paneelbouw en prefab als monteur elektrotechniek. Inmiddels volg ik een MBO 3 opleiding Eerste Monteur Elektrotechniek Utiliteit bij MBO Rijnland in Gouda. Dat bevalt goed, ik heb daar goede begeleiding en wat fijn is, is dat ik de opleiding versneld kan volgen. De insteek is dat ik niveau 2 en 3 in anderhalf jaar kan afronden. Daarnaast volg ik 1 x per 2 weken 1 dag een gerichte praktijktraining bij InstallatieWerk Zuid-Holland (IWZH). Hier werk ik aan allerlei verschillende praktijk-opdrachten om zo snel mogelijk meer allround te worden. Bovendien kan ik daar de BPV-opdrachten (voor de MBO-opleiding) doen die ik bij Unica in de paneelbouw-werkplaats niet kan maken. Omdat ik als zij-instromer de overstap naar de installatiebranche gemaakt heb en weer ‘vanaf nul’ een vak ga leren, worden de praktijk-dagen bij IWZH voor een deel gefinancierd via het O&O-fonds Wij Techniek.

Wat spreekt je aan in je werk, nu je inmiddels een tijdje in de installatiebranche werkt?

Ik werk samen met een klein team, 3 paneelbouwers, een tester en een werkplaatschef in de paneelbouw-/prefab-werkplaats. Dit brengt positieve dingen met zich mee vergeleken met m’n vorige baan. Ik heb bijvoorbeeld wat meer een gevoel van vrijheid, bijvoorbeeld qua planning van het werk en het gebruiken van vrije dagen. Soms plaatsen we in het weekend de installaties bij de opdrachtgever en dan kan ik die dag de week daarna opnemen of opsparen. Ook bevallen de werktijden me goed, ik werk van 6.30 – 15.15 uur. Eerder was dat van 8- 17 uur. Nu ben ik ’s middags lekker op tijd vrij.. Gelukkig was ik altijd al een ‘ochtendmens!’ 😊

Welke tip(s) zou je geven aan werkzoekenden die erover denken een overstap te maken naar de installatiebranche?

1. Zorgen dat je een duidelijk plan voor ogen hebt en onderzoeken welk opleidingstraject daarbij past
2. Gewoon het gesprek aangaan met een bedrijf dat je aanspreekt. En tijdens het 1^e gesprek onderzoeken of ze oprecht interesse hebben in jou als nieuwe leerling/werknemer en of ze echt in jou en jouw loopbaan willen investeren. Je moet er een goed gevoel bij hebben!
3. Als je in het begin wat zakt qua salaris; zorg dat je open praat over dit onderwerp; zet dit onderwerp, naast je persoonlijk opleidingsplan (POP) en carrière -plan, telkens op de agenda bij de kwartaal- of halfjaar-gesprekken
4. Ik ben blij met m’n overstap! En nog een opmerking tot slot: ik begon m’n oriëntatie om te switchen naar een andere sector al in 2021 en had het best fijn gevonden als ik toen al had geweten van Naar Bouw & Techniek