Ervaring vanuit werkgever: Marinus

Echte vakmensen zijn schaars, bij het bedrijf van Marinus zijn ze dan ook regelmatig op zoek naar medewerkers. “Je gaat dan toch wat breder kijken. En als er mensen vanuit een andere hoek verder willen in de metaal, is dat mooi voor de hele branche.”

Marinus heeft inmiddels meerdere medewerkers in dienst die bij hun start geen of weinig ervaringen hadden in de Metaal. “Op dit moment zijn er vier medewerkers die vanuit een zij-instroomproject komen, hiervan is er één werkzaam in de logistiek, de ander algemeen ijzerwerker en er zijn twee medewerkers werkzaam als lasser.

Uiteraard gaat dat allemaal niet vanzelf, je moet echt wel tijd investeren en de medewerkers moeten zelf ook graag willen. Zonder motivatie, lukt het niet. Het is daarom wel belangrijk dat er vooraf al kennis is gemaakt met de metaaltechniek.  Eenmaal aan de slag, bepalen we samen welke cursussen passend en geschikt zijn om vakinhoudelijk verder te groeien. Verder is het belangrijk dat er binnen ons bedrijf ook ruimte is om iemand te begeleiden, anders werkt het niet. Vier starters tegelijk op dezelfde afdeling is bij ons dan ook niet handig. En het gaat helaas niet altijd goed, soms blijkt het toch niet te passen en dan neem je weer afscheid. Dat moet je gewoon incalculeren.

Ik ben positief verrast over de mogelijkheden en kansen die er voor ons bedrijf liggen. Als je wat breder durft te kijken en wil investeren in scholing en begeleiding zijn er echt nog mogelijkheden om personeel te vinden. Ik raad het de collega metaal bedrijven ook zeker aan om kansen te creëren voor kandidaten de vanuit een andere achtergrond aan de slag willen!”

Marinus de Vries
De Vries Piping uit Krimpen aan en IJssel